الجواب: تجيب المتقدمة وتقول إنها ما زالت محتفظة بأصدقاء الطفولة الذين لن تجد مثلهم في يوم من الأيام.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "ما يميزني عن من يفوقني خبرة هو شغفي الكبير لتحقيق أفضل النتائج لي وللشركة".

الهدف: قياس المرونة والاحترافية في التعامل مع الاختلافات.

يجب تجنب العبارات المبتذلة التي يكثر استخدامها مثل أنا أنشد الكمال، لأن هذه العبارة قديمة الطراز وتؤدي لنفور المحاورين، ولا يجب ذكر الأمور الشخصية والدخول في التفاصيل

وحتى تتخذ قرار التوظيف سريعًا، يمكنك الاستفادة من ميزة مقابلات الفيديو المُسجلة التي تقدمها المنصة لإجراء مقابلات مع المرشحين واختيار الأنسب منهم.

حاول أن تكون مهذبًا في نقاشك، واعرف متى تتوقف عن النقاش والجدال بدون فائدة والاكتفاء بسماع محاورك.

الهدف هنا هو معرفة كيف يرى المرشح نفسه مقارنة بالوظيفة المعروضة.

عادةً لا يتوقع المجندون من المرشح أن يخبرهم بتفاصيل عن نور الإمارات الشركة، لكن يتوقعون أن يكون لديه معرفة عنهم، ومن يكونوا وما الذي يقومون بفعله، ومنتجاتهم وخدماتهم.

وفي الختام عزيزي القارئ نكون بينا من خلال مقالتنا اليوم مجموعة من أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية والتي يجري طرحها على المتقدمين. كذلك بعض الأسئلة الاستفزازية للبنات وأيضًا أسئلة غريبة قد يجري طرحها في المقابلة الشخصية وأسئلة تتعلق بالموارد البشرية ووظائفها.

المقال السابق: أهم النصائح لإعداد سيرة ذاتية بالانجليزي

ما نوع الأهداف التي ستضعها في اعتبارك إذا نجحت في الحصول على وظيفة في شركتنا؟

وهذا مهم للغاية وله قيمة عالية في أي عمل. الإمارات وتشمل هذه المهارات ما يلي:

يهدف هذا السؤال إلى ذكر المرشح جميع القدرات والمميزات التي تعطيه أفضلية عن غيره من المرشحين، حتى يكون مقنعًا للمحاور.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "لقد علمت بالوظيفة عن طريق صديق لي، وعندما قرأت المزيد عنها وعن الشركة تحمست لها أكثر، ورغبت في أن يكون لي دورًا بها".